Podvojné účtovníctvo vedú podnikateľské subjekty zapísané v obchodnom registri.
Vedenie podvojného účtovníctva legislatívne upravujú: zákon č. 513/1991 Zb. Obchodný zákonník, zákon č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov, opatrenie MF SR č. 23054/1992-92, ktorým sa ustanovujú podrobnosti o postupoch účtovania a rámcovej účtovej osnove pre podnikateľov účtujúcich v sústave podvojného účtovníctva.
V rámci vedenia podvojného účtovníctva Vám ponúkame nasledovné služby:
- spracovanie predložených dokladov
- účtovný denník
- vedenie hlavnej knihy
- vedenie analytickej evidencie
- vedenie účtovného denníka
- evidencia pohľadávok a záväzkov
- evidencia majetku
- vedenie pokladničnej knihy
- evidencia DPH, daňové priznanie
- mesačné prehľady podľa požiadaviek klienta
- spracovanie a vyhotovenie ročnej účtovnej závierky
- vypracovanie daň. priznania k dani z príjmov fyzických a právnických osôb
- kontrola účtovníctva
Kompletné služby mzdovej a personálnej agendy v súlade s platnou legislatívou, so zákonníkom práce, zákonom o sociálnom poistení, zákonom o zdravotnom poistení, zákonom o službách v zamestnanosti atď.
Obdržíte kompletne spracovanú mzdovú agendu vrátane prevodných príkazov bankám pre splnenie odvodových povinností, pre výplaty zamestnancom, prípadne výplatné listiny pri výplate v hotovosti.
V rámci vedenia mzdovej agendy Vám ponúkame nasledovné služby:
- spracovanie miezd podľa doložených dokladov
- výplatné pásky pre zamestnancov
- spracovanie výkazov pre všetky príslušné zdravotné poisťovne
- zabezpečenie podkladov pre vystupujúcich zamestnancov
- zabezpečenie potvrdení podľa požiadaviek zamestnancov
- vypracovanie mesačných výkazov pre zdravotné a sociálne poisťovne
- štvrťročné prehľady o zrazených preddavkoch zo závislej činnosti
- ročné hlásenie o zrazených ročných preddavkoch zo závislej činnosti
- ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti
- ročné zúčtovanie zdravotného poistenia
- prihlášky a odhlášky do sociálnych a zdravotných poisťovní
- vedenie personálnej evidencie
- výstupy pri ukončení pracovného pomeru
